12月26日，北京大学民营经济研究院常务副院长单忠东教授参与了由中央电视台经济频道、经济信息联播和经济半小时联手推出的《坚定信心促发展》直播节目，就当前形势下民营企业的发展机遇及政府的对策等问题，发表了观点。

在目前这场波及全球的经济动荡和金融危机中，民营企业，特别是外向型、出口型的民营企业受到了很大的冲击。但是，危机往往能给那些有经验、有准备的企业提供新的契机。针对此，单忠东教授谈了五点意见。首先，他认为，信心当中发生机遇。单忠东教授认为，就像温总理所提出的，在当前形势下，信息比黄金更重要，没有了信心，消费和生产的启动都会非常困难。他举例说，目前，关于企业裁员、企业倒闭的报道经常见诸报端，他认为这对公众的信心会发生一定的冲击。所以他认为，越是在危机的时候，政府和媒体越应该树立老百姓和企业的信心，信心当中能发生发展的机遇。

其次，调整当中有机遇。单忠东教授指出，在当前危机的形势下，企业在产品结构、成本控制和发展战略方面可以做些调整，而这些调整会给企业带来新的发展机遇。他建议企业在危机情况下，一方面休养生息，一方面苦练内功，如研究调整企业的发展战略、做好对员工的培训等等，这样才能在经济情况好转的时候再度出击，创造新的成果。单忠东教授指出，国内很多企业，如周大福、波司登、远大中央空调等等，就是在危机的情况下做成了行业的“隐形冠军”，为社会做出了很大的贡献。

第三，“走出去”有机遇。单忠东教授认为，在目前全球主要经济体都面临衰退的情况，有条件的中国企业可以适时“走出去”，一方面招揽国际性人才，一方面也可以以低于平时的价格收购国外品牌、企业和先进技术。同时，也可以在国内市场做适当的并购与重组。

第四，合作之中有机遇。单忠东教授指出，越是在危机的情况下，国内的企业越应该加强合作。大家抱成一团，彼此帮衬，才能更容易地克服困难，寻找发展机遇。他指出，不但广大的民营企业之间要相互帮衬、相互合作，而且外企、民企、国企之间也应该相互合作、共舞双赢，大家共同承担开发市场、启动市场的责任。这也符合全球一体化的发展趋势。

第五，处理好劳资关系，也会给企业发展带来机遇。单忠东教授提出，有很多私企老板面对危机，置员工权益不顾，先自己一夜之间逃跑了，这种做法是不符合法律和道德的，而且会丧失调整与发展的良机。他认为，经济危机让企业的劳资关系面临着很大的挑战，但企业管理者如果能够采取适当的办法取得员工的支持和谅解，鼓舞员工的士气，就可以大大地提高企业的凝聚力，这对企业日后的发展也将有很大的帮助。

单忠东教授认为，除了民营企业要努力调整并强化自己的优势，政府也应该发挥作用，帮助企业度过难关。单忠东教授认为，政府花大力气投资于基础设施建设，这对增长信心、启动经济固然重要，但是目前四万亿的投资计划所带来的消费成数效应并不大。他认为，企业和消费者是市场中最为重要的两大主体，要想启动经济，必须从企业和消费者两方面同时入手。对于企业，他建议政府降息、减税，并直接向企业注资；对于消费者，他认为政府应该提供更多的直接补贴，扩大社会保障的力度和覆盖的范围，只有解决了人们的后顾之忧，才能真正扩大内需。

对于目前人们关注较多的消费券问题，单忠东教授认为消费券的作用不容否定，但关键应该采取正确的办法。他建议可以采取这样的措施：消费者首先消费一定的金额，然后政府返还他们相应的、甚至几倍的消费券。这样一方面给予了消费者一定的补贴，另一方面也解决了消费券所带来的“替换效应”，即消费者不会把消费券再度转化为储蓄。如此等等，就会拉动消费内需，否则，即使拉动了生产内需，也会造成产品的积压。

编辑：碧荷